ПРОФИ ДЕТИ в Профессии

Программа тренинга направлена на привлечение внимания школьников 8−11 классов к востребованным рабочим профессиям своего города, повышение интереса к ним и содействие в выборе будущей профессии.
А также развитие коммуникативных навыков и творческих способностей детей.

Программа включает в себя практические и профориентационные тренинги на разные темы :

• Лидерство и командообразование - ребята учатся работать в команде, развивать лидерские качества и принимать ответственность за свои решения.
• Целеполагание - поставят цели на проект и на ближайший год.
• Профориентация - введение в профессии, профессии будущего, проф тест
• Практика на производстве — в течение пяти дней участники пройдут полный цикл профориентации с акцентом на  профессии. Дети не только познакомятся с рабочими профессиями предприятия, но и узнают о возможностях карьерного роста и перспективах развития в данной отрасли.
• Бережливое производство — изучают принципы эффективности и оптимизации процессов, используя методы 5S и другие инструменты бережливого производства.
• Проектная деятельность. Проработка «АТЛАСА» рабочих профессий на предприятии — команды разрабатывают свой раздел атласа, описывая конкретные профессии, учебные заведения, требуемые навыки и перспективы карьерного роста.
• Презентация «АТЛАСА ПРОФЕССИЙ» — команды представляют свои работы представителям предприятия, потенциальным работодателям. Цель презентации — мотивировать участников на выбор профессии и продемонстрировать их знания и понимание выбранных профессий.

В рамках тренинга, у ребят будет уникальная возможность
НА ПРАКТИКЕ освоить азы профессий (под руководством опытных наставников от предприятия):

• АГРОНОМ
• ХИМИК- ЛАБОРАНТ
• ТЕХНОЛОГ ПИЩЕВОГО ПРОИЗВОДСТВА
• АДМИНИСТРАТОР ОТЕЛЯ

А так же:

• пройти профориентационный тест
• составить свое резюме
• поставить правильные цели
• поработать в команде
• получить навык публичного выступления
• снять видеоролик о профессии и собрать все
• полученные знания в презентацию с применением ИИ!

Подготовка «Атласа профессий» предприятия, который поможет участникам лучше понять, какую профессию они выбирают, куда они могут и хотят поступить, в СПО или ВУЗ, какие выбирать предметы для сдачи экзаменов.

Кроме того, программа предусматривает поддержку преемственности поколений в работе, что способствует развитию корпоративной культуры, сохранению профессиональных навыков и знаний, а также формированию лояльности сотрудников и повышению их мотивации. А также ребята смогут определиться со своей будущей профессией.

Лучшие команды могут получить возможность стажировки, оплачиваемой практики или целевого направления на обучение, что станет дополнительным стимулом для участия в тренинге.